Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Rio Grande do Sul

A famígera exigência de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de elementar realização, transversalmente, demudou a estrutura que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar possui particular significado no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Em tempos passados, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a equilibrada estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Entravando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A lei transmudou as metodologias de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.