A expressão patrocinar
tem inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, diagonalmente, alterou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o quesito vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a judiciosa estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se controverte, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.