Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente ligada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de desempenho da advocacia.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que em momentos passados eram de descomplicada produzição, indiretamente, transmutou o plano que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o item substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a racional estimação daqueles referidos direitos patenteou-se basilar.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.