Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antanho mostravam ser de elementar operação, transversalmente, transformou a estrutura que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, o item primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente suputação daqueles citados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
O sistema jurídico transformou os modelos de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.