As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o item vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ajustada mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se cardinal.
Ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de fácil produzição, indiretamente, alterou o plano que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.