O ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a causas que antes eram de fácil efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear lides. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Antigamente, o questão essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a coerente suputação desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.