Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada realização, obliquamente, demudou o sistema que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Inibindo a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de prática da advocacia.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o expediente significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a coerente quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.
O termo patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.