Porquanto expiram depressa e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Entravando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de prática da advocacia.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em momentos passados eram de elementar executação, transversalmente, imutou a sistemática que afeta a defensão dos direitos do trabalho.