A ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Anteriormente, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a curial mensuração desses aludidos direitos tornou-se central.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, incorporando complexidade a processos que em tempos pretéritos eram de distensa executação, paralelamente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.