As alterações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se primordial.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antanho eram de elementar efetuação, paralelamente, transformou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.