A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, acrescentando desorientação a causas que outrora foram de incomplexa executação, obliquamente, transmutou a metodologia que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa mensuração desses aludidos direitos patenteou-se primacial.