Complicando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
O legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Outrora, o expediente vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos patenteou-se cardinal.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, aditando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de fácil realização, indiretamente, demudou a sistemática que carreia a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.