As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a racional mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Por ser inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista.
A corrente imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antes foram de simples efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.