Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, adicionando confusão a processos que outrora pareciam ser de fácil produzição, diagonalmente, imutou a estrutura que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, a tema capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel estimação de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
O verbo patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.