Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista.
Outrora, o expediente basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa valoração de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Embaraçando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Adicionando complexidade a litígios que em momentos passados eram de tranquila concretização, a conhecida exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.