Em tempos pretéritos, o item significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a acertada quantificação desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando ruído a processos que antes eram de tranquila executação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.