O sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de incomplexa produzição, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar processos. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica suputação daqueles apontados direitos tornou-se vital.