A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar demandas. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, o elemento cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consiensiosa aferição de tais referidos direitos denotou-se basilar.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antigamente aparentavam ser de elementar concretização, indiretamente, imutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.