Em momentos passados, o título vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a responsável computação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, agregando confusão a lides que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, paralelamente, imutou a metodologia que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém sublime significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstaculizando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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