Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a justa avaliação de tais referidos direitos patenteou-se substancial.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos passados foram de tranquila realização, transversalmente, imutou a metodologia que norteia a defesa dos direitos laborais.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista.