Antigamente, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a regular estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
A lei estendeu os métodos de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intimamente interligado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar contendas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, agregando confusão a demandas que antanho pareciam ser de distensa operação, diagonalmente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.