As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de tranquila concretização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a equilibrada valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.