As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Anteriormente, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a conciente estimativa desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescendo confusão a lides que outrora foram de simples efetivação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.