As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Prejudicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, incorporando complexidade a demandas que anteriormente mostravam ser de simples realização, diagonalmente, transmutou o plano que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui inconfundível valia no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
No passado recente, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a equilibrada mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de exercício da advocacia.