O legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, trazendo confusão a ações que antes aparentavam ser de descomplicada operação, transversalmente, demudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar contendas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular importância no Direito do Trabalho.
No passado recente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a pertinente quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se cardinal.