Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, o item vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha precisão de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antanho revelavam ser de descomplicada realização, transversalmente, transmudou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.