Outrora, o quesito basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a criteriosa mensuração desses apontados direitos mostrou-se fundamental.
Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar processos. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes foram de elementar executação, indiretamente, imutou a sistemática que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.