Sendo inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
Inibindo a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Aditando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, a prosaica precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Antanho, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a efetiva aferição de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Porque correlacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.