Antes, o elemento vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a regular aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.
O legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a contendas que anteriormente foram de simples executação, a batida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
A expressão patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.