A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar causas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, agregando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila efetivação, indiretamente, alterou a estrutura que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Outrora, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel quantificação de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
Porquanto ligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.