Antes, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a confiável suputação de tais apontados direitos revelou-se cardinal.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Aditando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, a regular necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear reclamações. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.