A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar lides. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Somando desorientação a reclamações que antanho eram de fácil produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, a tema fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a confiável quantificação de tais citados direitos patenteou-se vital.
Sendo intimamente associada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.