Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Antes, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a escrupulosa valoração desses apontados direitos denotou-se central.
Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Complicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo confusão a reclamações que anteriormente foram de incomplexa concretização, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.