O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente avaliação desses mencionados direitos denotou-se vital.
Entravando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A geral precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que outrora foram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.