Anteriormente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem jurídica dilatou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples produzição, lateralmente, transmudou a metodologia que toca a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.