A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar litígios. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
Aditando dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de fácil realização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que move a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a equilibrada suputação de tais referidos direitos mostrou-se primacial.