Por estar intimamente interligado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar contendas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antes foram de distensa concretização, indiretamente, demudou a estrutura que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fundamentada avaliação desses referidos direitos mostrou-se essencial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A legislação extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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