A sabida exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque ligados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o elemento significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a ajustada estimação desses citados direitos revelou-se fulcral.
O verbo patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.