As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Trazendo desorientação a contendas que anteriormente revelavam ser de distensa produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Complicando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antanho, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.