Em momentos passados, a pauta crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a efetiva valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se primacial.
A usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetivação, indiretamente, demudou a técnica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar demandas. Não se contraria, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.