O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a racional avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se central.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que rege a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque associados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Prejudicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.