Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
A legislação mudou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a apropriada valoração de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar ações. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A palavra patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A famígera imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, incorporando desorientação a demandas que no passado recente foram de descomplicada efetuação, transversalmente, alterou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.