Ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a coerente estimativa daqueles citados direitos mostrou-se essencial.
Obstando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando complexidade a contendas que anteriormente eram de elementar efetuação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.