A natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, aditando confusão a reclamações que antes eram de distensa concretização, lateralmente, modificou a técnica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cautelosa avaliação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar litígios. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.