Por estar profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista.
O legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, a pauta primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a correta estimação desses apontados direitos revelou-se vital.
Adicionando complexidade a causas que antigamente foram de tranquila concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.