A famigerada exigência de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que move a guarda dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de prática da advocacia.
Antes, o elemento cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada quantificação desses citados direitos patenteou-se basilar.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.