Por estar inerentemente associada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o dado substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a ponderada estimativa de tais referidos direitos denotou-se capital.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em tempos passados foram de simples concretização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Inibindo a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.