O legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o dado significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ponderada valoração daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
Inibindo a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
Incorporando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de distensa executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.