Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar contendas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que em momentos passados eram de elementar efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente ligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, a parte inevitável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a honesta suputação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Porquanto associados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.