Antanho, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a responsável estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se inevitável.
O sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, aditando complexidade a litígios que antigamente pareciam ser de tranquila produzição, paralelamente, transmutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.