Sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a parte vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a correta quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Aditando sinuosidade a reclamações que outrora pareciam ser de fácil operação, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.