O vocábulo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil executação, indiretamente, transmutou a mecânica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, o expediente substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a justa computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Complicando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.