A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os modelos de atuação da advocacia.
No passado recente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial estimativa de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a processos que em tempos passados pareciam ser de tranquila produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.