Antigamente, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ajustada quantificação desses apontados direitos revelou-se vital.
Por estar profundamente associado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear processos. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, aditando ruído a litígios que antes eram de descomplicada operação, paralelamente, transmudou a estrutura que toca o amparo dos direitos empregatícios.