O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a correta mensuração de tais referidos direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar causas. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
corporifica particular significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a contendas que antanho eram de elementar concretização, transversalmente, demudou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.