Antanho, o dado central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a devida valoração desses apontados direitos revelou-se inevitável.
Complicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Trazendo dificuldade a demandas que outrora eram de elementar concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.