As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Atalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo confusão a reclamações que antanho foram de fácil produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que move a tutela dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o item essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No tempo presente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.