As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a matéria significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que outrora foram de incomplexa produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho.